Comment la cohérence entre les dimensions intuitive, corporelle et cognitive influence-t-elle l'efficacité de la facilitation en intelligence collective ?

En quoi la posture intuitive selon Bergson diffère-t-elle d'une posture directive dans la gestion de groupe ?

Quels sont les mécanismes par lesquels la présence corporelle incarnée favorise la confiance et l'engagement dans un groupe ?