Comment la maîtrise linguistique influence-t-elle la réussite des entretiens d'embauche pour les migrants ?

Dans quelle mesure les contraintes organisationnelles du marché du travail limitent-elles l'efficacité des dispositifs d'insertion pour les migrants ?

Comment l'entretien d'embauche peut-il être conçu comme un espace d'apprentissage plutôt que seulement un rite de sélection ?