Comment la pensée positive peut-elle compléter ou dépasser les limites du positivisme scientifique dans l'étude de l'humain ?

Quels sont les mécanismes par lesquels l'approche positive facilite le changement organisationnel ?

Quelles conséquences la théorie de la longue traîne a-t-elle sur la compréhension des dynamiques sociales et économiques ?